Более 50 юристов из Российской Федерации и Украины ожидают Ваш вопрос в режиме он-лайн!
Индивидуальный подход
Гарантия качества
Конфиденциальность
Достойный уровень
Як правильно вчинити
Бухгалтер без дозволу кадровика (поки її не було в кабінеті ) забрала свою трудову, і пішла типу на лікарняний . Перевірили її ділянку знайшли масу помилок ( неправильне нарахування зп , відпусток , лікарняних ) , відомості по зп не оформлені , немає підписів . Зарплату за жовтень не розрахувала , звіт по ЄСВ не здала , не виходить на роботу з 11 листопада . Дзвонили їй - сказала на роботу не вийде . Як бути в такій ситуації? Посадова інструкція нею підписана . Директор хоче написати заяву в міліцію про крадіжку трудової книжки. На неї раннє написано 3 доповідних , на які пояснювальні вона відмовлялася писати . Чи має право директор утримати хоч щось , щоб покрити витрати (людині який приведе в порядок цю ділянку ) , і за можливий штраф за несвоєчасну подачу ЄСВ . Як довести шкоду, заподіяну підприємству ? з чим можна йти в суд?
Примечание к ответу юриста. Ответ на вопрос: " Як правильно вчинити
" был надан юристом 11.19.14
в телефонном режиме и не был опубликован на этом юридическом сайте по желанию клиента.
Если Вас интересует ответ на вопрос " Як правильно вчинити
" или Вы нуждаетесь в юридической консультации, Вы имеете возможность задать его, заполнив соответствующую форму для бесплатной юридической консультации на сайте.
Другие вопросы юристу:
-
;
-
;
-
;
-
;
-
;
-
;
-
;
-
;
-
;
-
;
Як правильно вчинити
, автор — Консультации юриста
Рейтинг статьи: 96% из 100 возможных. Голосов всего: 6. Отзывов пользователей: 2.
Индивидуальный подход
