Ликвидация предприятия и уход работницы в декрет: кто оплатит больничный по беременности и родам

Ликвидация предприятия и уход работницы в декрет: кто оплатит больничный по беременности и родам

    Здравствуйте. Предприятие, на котором я работаю, 12 мая подало документы на ликвидацию и будут увольнять всех сотрудников 11 июня- это я узнала, когда позвонила главбуху по поводу того, что после ежегодного отпуска взять отпуск за свой счет на время до оформления больничного по беременности и родам -3 июня. До этого я находилась в ежегодном отпуске, который закончился 14 мая.
Знаю от коллеги, что в начале апреля был издан приказ о сокращении работников, который они подписывали. Я ничего не подписывала.


Подскажите, пожалуйста, как действовать в такой ситуации?
Обязано ли предприятие принять мой больничный лист по беременности и родам?
Должны ли мне выплатить полную сумму по этому больничному листу, если получается фактически на этом предприятии я несколько дней до увольнения буду находиться на больничном?

    Примечание к ответу юриста. Ответ на вопрос: "Ликвидация предприятия и уход работницы в декрет: кто оплатит больничный по беременности и родам " был надан юристом 05.25.14 в телефонном режиме и не был опубликован на этом юридическом сайте по желанию клиента.
    Если Вас интересует ответ на вопрос "Ликвидация предприятия и уход работницы в декрет: кто оплатит больничный по беременности и родам " или Вы нуждаетесь в юридической консультации, Вы имеете возможность задать его, заполнив соответствующую форму для бесплатной юридической консультации на сайте.