директор був у рабстві , нове керівництво проводить " упереджень аудит"

директор був у рабстві , нове керівництво проводить " упереджень аудит"

     Доброго дня, шановні юристи. Прошу пробачити за об'ємне питання ( скоротити його сильніше не зможу ) і допомогти порадою - як коректно поводитися в ситуації, що склалася . Я був директором ТОВ з серпня 2010 по липень 2013, де один засновник - дружина власника виробничого підприємства . Власники - мої давні знайомі , дізнавшись що в 2010 я був топом великої роздрібної мережі і лише звільнився звідти - запропонували мені відродити своє простоює виробництво , трохи його перепрофілювавши , - почати поставки в ту торгову мережу , звідки я пішов. Всі зваживши , побіжно ознайомившись з виробництвом , я накидав чернетку Бізнес-плану , обговоривши його , отримавши схвалення , - дав згоду , призначений Протоколом , приступив до роботи. Ніяких актів прийому майна не підписувалося , аудиту та інвентаризації не проводилося - половина обладнання була придбана і встановлена Земля під підприємством в оренду ( договір 49 років ) а саме виробництво де- юре не існує , не було Проекту і запуску об'єкта в експлуатацію. Однак завдяки хорошим зв'язкам з мережею вдалося її переконати що ми - існуємо , а завдяки різним іншим можливостям навіть провести сертифікацію виробництва. Внаслідок моєї роботи підприємство відродило роботу , стало в торговій мережі одним із стратегічних постачальників . Але - на жаль - на планові (відповідно до Бізнес-планом ) показники прибутковості вийти не вдалося унаслідок сильної залежності виробництва від «людського фактора» (пияцтво персоналу , - як наслідок - величезна плинність і постійний дефіцит кадрів) і ненадійності обладнання ( про фактичний стан обладнання стало відомо тільки в процесі його роботи). Втрутилася в усі і політика - власник виробництва взяв участь у передвиборній гонці , сильно витратився і програв. Так що до всього ще й фінансової підтримки підприємство позбулося . Залишився борг перед постачальником сировини 40 `000 грн (сировина було поставлено без документів , відповідно - у постачальника є тільки моя розписка як директора ТОВ про прийом n -ного кількості товару ) У лютому 2013 я остаточно вирішив піти, повідомив засновнику про це, але в розмові при зустрічі він попросив мене (я тебе попереджав - не влазити в борги !) 2-3 місяці номінально (без зарплати) залишатися директором і передавати всю інформацію по підприємству моєму наступнику . У всі органи розіслані листи , що підприємство діяльності не веде , я один директор на підприємстві, і зарплату собі з березня не нараховую . Погодившись з виставленим мені умовою - всю базу даних передав . З цього моменту засновник перестав відповідати на мої дзвінки , електронною поштою написав - з усіх питань звертатися до наступника . Пройшовши через принизливі підозри в розкраданнях , моїх доказах зворотного, я все ж отримав усне підтвердження наступника , що питань до мене більше немає. У результаті в липні 2013 отримав на руки Протокол зборів учасників ТОВ - мене звільнити за власним бажанням , призначити нового директора. У трудовій книжці мені робить запис юрист засновника ( у нього кілька підприємств , є офіс у Києві) , але розписуюся як єдина посадова особа підприємства я сам. На даний момент на підприємстві після мене вже другий директор , але до мене з різних джерел потрапляє інформація про те , що на підприємстві йде глобальна інвентаризація , аудит і до мене знову є якісь матеріальні претензії. Зникли знімні вузли з устаткування , мене звинувачують в тому , що я , будучи директором , що не налагодив належним чином охорону. Також до мене відправляють того - самого постачальника , якому я писав розписку. Хоча в процесі вищезгаданих звинувачень і розглядів була зустріч у форматі : я - наступник - постачальник , де наступник виразно відповів , що підприємство буде частинами розраховуватися (для цього - геть директор працює без зарплати). Якщо врахувати що сума заборгованості - менше ніж моя зарплата за неповних 5 місяців , то я вважаю себе розрахувалися за боргами . Адже формально я не міг нікуди влаштуватися на роботу весь цей час. Ну яке відношення до керуючого , який не знає що відповісти - чому ні трудової книжки ? Чесно кажучи мені трохи не по собі , - у засновника є в друзях не тільки політичні діячі , але і кримінальні особи . І як тут себе правильно повісті - не знаю. Прошу вашої поради , знаю на цьому форумі люди досвідчені . Заздалегідь вдячний за Ваш час та відгуки .

    Примечание к ответу юриста. Ответ на вопрос: " директор був у рабстві , нове керівництво проводить " упереджень аудит" " был надан юристом 09.19.13 в телефонном режиме и не был опубликован на этом юридическом сайте по желанию клиента.
    Если Вас интересует ответ на вопрос " директор був у рабстві , нове керівництво проводить " упереджень аудит" " или Вы нуждаетесь в юридической консультации, Вы имеете возможность задать его, заполнив соответствующую форму для бесплатной юридической консультации на сайте.