Як уникнути скорочення інваліду та матері одиначки ?

Як уникнути скорочення інваліду та матері-одиначки ?

     Десять років тому , при відкритті нового банку мене прийняли на роботу як інваліда на неповний день.В штаті було 15 чоловік і соц служби вимагали одного інваліда . З часом я втягнулася , перевелася на повний день , хоча група була друга не робоча . Мені запропонували кар'єрний ріст , тому заочно здобула вищу освіту . І все складалося нічого , поки перевірки не виявили , що я все-таки неробочий інвалід . Довелося на перекомісію пояснювати , що мені не так вже й погано , що я згодна і на третю групу , хоча по грошах є різниця, я ще й мати-одиначка ! І знову почалася відлига , підвищили на посаді , в окладі , я взяла іпотеку на 25 років за пільговими ставками , як працівник . І зараз я дізнаюся , що банк вирішив скоротити штати в кол-ве двох чоловік з 300 , в тому числі мене . Мені , звичайно запропонували узгодження 2 окладу , відпускні , рекомендацію і т.д. , але я не можу залишитися без роботи з кредитом , з дитиною і з інсультних мамою на руках ! Я можу як то юридично захистити себе ? Допоможіть пожалйуста ! !

    Примечание к ответу юриста. Ответ на вопрос: " Як уникнути скорочення інваліду та матері-одиначки ? " был надан юристом 03.06.13 в телефонном режиме и не был опубликован на этом юридическом сайте по желанию клиента.
    Если Вас интересует ответ на вопрос " Як уникнути скорочення інваліду та матері-одиначки ? " или Вы нуждаетесь в юридической консультации, Вы имеете возможность задать его, заполнив соответствующую форму для бесплатной юридической консультации на сайте.