Звільнення при повній ліквідації раніше 2 х місячного терміну .

Звільнення при повній ліквідації раніше 2-х місячного терміну .

     Добрий день . Відбувається повна ліквідації державної установи . Відбувається ознайомлення з наказом про те , що через два місяці - на повітря ( пункт 1 статті 40 ) . Є кілька охочих піти на повітря раніше, але при цьому по 44 статті одержати вихідну допомогу . Чи можна ? З одного боку - не можна , так як не пройшло два місяці і штатна посада ще не скорочена. З іншого ( логічною боку ) - можна . Скорочення здійснюється на підставі наказу , який має локальну юридичну силу . Працівник вже знайшов роботу, до якої вже хоче приступити . Державна установа в позитивній динаміці , так як немає необхідності оплачувати ЗРЯплату всі 2 місяці , а тільки , скажімо , за місяць . І працівник пише заяву з проханням звільнити його з " " жовтня 2012 року на підставі пункту 1 статті 40 з виплатою вихідної допомоги . Не зовсім " яжеться " , так як сам пункт 1 статті 40 це не передбачає , але логічно . У трудовій книжці саме такий запис і буде фігурувати . Ваша думка ?

    Примечание к ответу юриста. Ответ на вопрос: " Звільнення при повній ліквідації раніше 2-х місячного терміну . " был надан юристом 10.17.12 в телефонном режиме и не был опубликован на этом юридическом сайте по желанию клиента.
    Если Вас интересует ответ на вопрос " Звільнення при повній ліквідації раніше 2-х місячного терміну . " или Вы нуждаетесь в юридической консультации, Вы имеете возможность задать его, заполнив соответствующую форму для бесплатной юридической консультации на сайте.