Изменения в КЗоТ: допуск сотрудника к работе после уведомления Минфина

Изменения в КЗоТ: допуск сотрудника к работе - после уведомления Минфина

    ЗУ «Про внесення змін до … щодо реформування заг-го держ. соц. страхування та легалізації фонду оплати праці» N 77-VIII внесены изменения в ст. 24 КЗоТ: 1) у статті 24:
частину третю викласти в такій редакції:
"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України";

Поскольку такого Порядка не сегодняшний момент нет, соответственно, нет и обязанности уведомлять. Более того, даже если уведомляем, скажем, в форме письма, формально закон все равно не выполнен т.к. уведомление не по форме.

Все согласны. Кто-нибудь слышал др. мнения, напр., от налоговой?

    Примечание к ответу юриста. Ответ на вопрос: "Изменения в КЗоТ: допуск сотрудника к работе - после уведомления Минфина " был надан юристом 01.09.15 в телефонном режиме и не был опубликован на этом юридическом сайте по желанию клиента.
    Если Вас интересует ответ на вопрос "Изменения в КЗоТ: допуск сотрудника к работе - после уведомления Минфина " или Вы нуждаетесь в юридической консультации, Вы имеете возможность задать его, заполнив соответствующую форму для бесплатной юридической консультации на сайте.