Ліквідація підприємства і догляд працівниці в декрет : хто оплатить лікарняний по вагітності та пологах

Ліквідація підприємства і догляд працівниці в декрет : хто оплатить лікарняний по вагітності та пологах

     Здравствуйте. Підприємство , на якому я працюю , 12 травня подало документи на ліквідацію і звільнятимуть всіх співробітників 11 червня - це я дізналася , коли подзвонила головбуху з приводу того , що після щорічної відпустки взяти відпустку за свій рахунок на час до оформлення лікарняного по вагітності та пологах -3 червня. До цього я перебувала в щорічній відпустці , який закінчився 14 травня. Знаю від колеги , що на початку квітня було видано наказ про скорочення працівників , який вони підписували. Я нічого не підписувала. Підкажіть , будь ласка , як діяти в такій ситуації? зобов'язане підприємство прийняти мій лікарняний лист по вагітності та пологах ? Чи повинні мені виплатити повну суму за цим лікарняним листком , якщо виходить фактично на цьому підприємстві я кілька днів до звільнення буду перебувати на лікарняному?

    Примечание к ответу юриста. Ответ на вопрос: " Ліквідація підприємства і догляд працівниці в декрет : хто оплатить лікарняний по вагітності та пологах " был надан юристом 05.25.14 в телефонном режиме и не был опубликован на этом юридическом сайте по желанию клиента.
    Если Вас интересует ответ на вопрос " Ліквідація підприємства і догляд працівниці в декрет : хто оплатить лікарняний по вагітності та пологах " или Вы нуждаетесь в юридической консультации, Вы имеете возможность задать его, заполнив соответствующую форму для бесплатной юридической консультации на сайте.