Здравствуйте!

Здравствуйте!

    Увольнение по сокращению штата. Здравствуйте! Увольнение по сокращению штата. Работаю в гос.учреждении, госслкжба. В связи с реорганизацией ожидается ликвидация учреждения, создание новой организации с новым штатным расписанием, в связи с чем и сокращение штата. 29.12.11 отделом кадров работникам было выдано \"попередження\" про \"можливе наступне вивільнення у зв\"язку з реорганізацією ... та скороченням чисельності державних службовців\" за подписью \"голови комісії з проведення реорганізації\". В документе предусмотрена графа \"пропонуємо Вам переведення на посаду...\", которая была пуста. Отделом кадров было предложено подписать данный документ, при этом не проставлять дату ознакомления. Затем, 04.01.12, по учреждению начальникам подразделений было разослано письмо про \"надання пропозиції щодо штатного розпису відділів та розміщення працівників на посадах\" с приклепленным образцом заявления про \"призначення в порядку переведення на посаду...\", с тем, чтобы начальники отделов сами определили кого и куда переводить. Сегодня, 05.01.12, отделам были розданы в табличном виде (текущие должности)/(новые должности), видимо, для ориентирования начальников во вновь созданной структуре. Вопрос: как мне выгоднее уволиться (по какой статье), если должность, которую мне предлагают мне не подходит по двум причинам: во-первых, предлагаемая должность ниже должности, на которой я нахожусь сейчас и, во-вторых, предлагаемая должность не имеет статуса госслужбы? Как может поступить учреждение со мной? и как отстоять свои права? Заранее благодарна за помощь, Ольга.

    Примечание к ответу юриста. Ответ на вопрос: "Здравствуйте! " был надан юристом 01.05.12 в телефонном режиме и не был опубликован на этом юридическом сайте по желанию клиента.
    Если Вас интересует ответ на вопрос "Здравствуйте! " или Вы нуждаетесь в юридической консультации, Вы имеете возможность задать его, заполнив соответствующую форму для бесплатной юридической консультации на сайте.