Добрый день!

Добрый день!

    У меня следующая ситуация. Добрый день! У меня следующая ситуация. 4,5 месяца назад меня переманили из другой компании-маркетологом. Со мной не заключили трудового договора, заявления о приеме я не писала. Поскольку у директора несколько предприятий-он меня якобы оформил на 2 фирмы - чтобы официальная часть зарплаты была побольше. До сих пор не могу узнать точное название этих фирм и сколько же я получаю официально-ни разу не подписывала ни одну ведомость. Отдел кадров, бухгалтерия-находятся в другом городе. Я ,и еще 2 человека,работаем в Киеве. Никаких документов ,подписанных директором,у меня нет-чтобы подтвердить наши с ним трудовые взаимоотношения. Сейчас поставлен вопрос о моем уходе- четкой причины не формулируют. По какой статье мне лучше всего уволиться-по сокращению (но я не знаю точно сумму официальной зарплаты и есть ли она вообще) или по соглашению сторон (и настаивать на месячном выходном пособии)? Какие есть нарушения со стороны директора-чтобы я могла подать в суд в случае отказа уволить меня по сокращению или выплатить выходное пособие? Заранее благодарна за скорый ответ. С уважением, Татьяна 0504151088

    Примечание к ответу юриста. Ответ на вопрос: "Добрый день! " был надан юристом 12.18.11 в телефонном режиме и не был опубликован на этом юридическом сайте по желанию клиента.
    Если Вас интересует ответ на вопрос "Добрый день! " или Вы нуждаетесь в юридической консультации, Вы имеете возможность задать его, заполнив соответствующую форму для бесплатной юридической консультации на сайте.