Более 50 юристов из Российской Федерации и Украины ожидают Ваш вопрос в режиме он-лайн!
Индивидуальный подход
Гарантия качества
Конфиденциальность
Достойный уровень
Вся сложность правовых проблем, которые решает правовед, оказывая услугу "признание бездействия органов местного самоуправления", многогранность правовой работы, её своеобразный характер предопределяет наявность специфического творческого мышления у сотрудников этой категории. Мышление специалиста в области права обязанно базироваться на исключительно высокой нормативно-правовой культуре, которая выражается в крепкой уверенности в незыблемость, органическом единении буквы и духа закона, вере в конечную непереборность идей права и справедливости. Мышление профессионала включает в себя такие особенно важные составляющие элементы, как универсализм и эрудированность. Настоящим профессионалом может стать только юрист с высоким уровнем интеллекта, устойчивыми морально-психологическими качествами.
Специалиста юриста отличают от других людей глубокие знания законов, которые условно можно разделить на следующие виды :
а} фундаментальные, которые дают понимание внутренних закономерностей государства и права, вмещают в себе все главные юридические понятия и категории,
б} специализированные - конкретные юридические знания, которые используются для нужд различных видов юридической деятельности : составление юридических документов выполнение необходимых действий и операций, использование определенных средств и четкой методики в процессе решения правозащитных дел.
Таким образом, правозащитник - это профессионал, имеющий имеет фундаментальные и специальные правовые знания, глубоко убежден в исключительном предназначении законности и законности для общества, квалифицировано использует юридические инструменты при решении юридических проблем с целью защиты прав и законных интересов каждого члена общества. Для общей характеристики профессии правозащитника нужно определить несколько признаков, которые позволят осветить то особенное, что выделяет эту профессию от других профессий. Выше мы уже отмечали, что правовая работа в своем большинстве по своим особым признакам соответствует требованиям управленческо-организационной, творческой работы.
При этом, юридическую профессию характеризуют следующими факторами.
Массовость. Юридическую деятельность осуществляют на сегодняшний день множество уполномоченных на то специалистов - прокуроры, адвокаты, судьи, следователи..., которые выполняют множество юридически-значимых действий, решают ежедневно десятки и сотни тысяч юридических дел. Это не просто огромнейшая армия специалистов, это отдельная сфера социальной деятельности, где решаются очень важные интересы, удовлетворяются различные потребности. Широкий характер и значимость этой сферы для государства предполагают наявность большого количества должностей в рамках правовой профессии. Это соответственно создает огромные возможности для реализации способностей и творческого потенциала многих субъектов.
Элитность. Во-вторых, правовую работу могут выполнять не все охочие, а лишь особые люди, обладающие соответствующими знаниями и навыками. Обращая внимание на малое количество в Украине высококвалифицированных специалистов- адвокатов, постоянно растущую роль законности и правовой процедуры, учитывая престиж правовой работы и юридического обучения, можно утверждать об элитном характере юридической профессии.
Особая ответственность юридической профессии. От совета или решения адвоката во многом зависит спокойное будущее человека, благосостояние семьи, ее материальное положение, экономическое развитие общества. При этом, ошибки в работе юриста - это реальная опасность общим интересам, которые охраняются законом. За свою неуверенность каждый правовед несет личную ответственность. Однако следует сделать акцент на ответственности положительной, которая заключается в осознанном, определенном отношении к своей должности, что обеспечивает ее качество.
Конфликтность юридической профессии. Правовая деятельность очень часто происходит линии противоположных интересов в условиях противодействия или открытой борьбы: истец - ответчик и т.п. Наявность таких противоречий в профессиональной сфере юристов обусловлено противоположностью индивидуальных потребностей и интересов. Поэтому в своем большинстве юридическая деятельность основана на основе компромисса с обществом и его представителями.
Интеллектуальная привлекательность юридической профессии. Всякая квалифицированная деятельность требует от своего специалиста наявности того или иного уровня интеллекта: профессиональных знаний. Хотя, по работе правоведа, необходимо сказать, что это в большинстве случаев интеллектуальная работа. В ходе решения судебного дела адвокату приходится задействовать общие требования нормы закона к конкретной жизненной ситуации путем принятия необходимого решения. Это предполагает необходимость прогнозирования дальнейшего развития событий, например услугу "признание бездействия органов местного самоуправления", моделирование возможных ситуаций, расчитывание средств для их предупреждения, что говорит об интеллектуальной напряженности юридической работы. При этом, необходимо подчеркнуть, что отдельные правовые действия в профессиональной деятельности юриста требуют от него не только интеллекта, но и хорошей подготовки.
Коллективность труда. Наряду с принципами индивидуальности, индивидуальной ответственности, процессуальной работа правозащитников во многом носит не личностный характер. Большинство решений принимаются не от имени того или иного исполнителя, а от имени органа государства или всего государства, что указывает на коллективность его выработки, принятия и обеспечения реализации. К примеру, решение судебной инстанции основывается на результатах коллективного труда почти всех участников процесса оперативные службы. Необходимо будет сказать и о системном единстве правовых организаций в целом, которые могут выполнять законные функции только в тесном контакте и взаимодействии.
признание бездействия органов местного самоуправления , автор — Консультации юриста
Рейтинг статьи: 100% из 100 возможных. Голосов всего: 41. Отзывов пользователей: 18.
Индивидуальный подход
