Более 50 юристов из Российской Федерации и Украины ожидают Ваш вопрос в режиме он-лайн!
Индивидуальный подход
Гарантия качества
Конфиденциальность
Достойный уровень
Вся сложность юридической проблематики, которые решает правовед, например услугу "представительство интересов организаций в административных апеляционных инстанциях", многоплановость правовой работы, её своеобразный характер предопределяет наличие профессионально-правового творческого мышления у сотрудников этой категории. Мышление адвоката обязанно базироваться на исключительно высокой нормативно-правовой культуре, которая выражается в крепкой уверенности в незыблемость, органическом единении буквы и духа закона, вере в конечную непереборность идей права и справедливости. Мышление правозащитника включает в себя такие особенно важные составляющие элементы, как универсализм и эрудированность. Настоящим профессионалом может стать только адвокат с высоким уровнем интеллекта, крепкими морально-психологическими качествами.
Специалист в области права отличают от других людей глубокие знания права, которые условно можно разделить на такие виды :
а} фундаментальные, которые дают понимание внутренних закономерностей государства и права, охватывают все главные правовые понятия и категории,
б} специализированные - более конкретные правовые знания, используемые для нужд различных видов юридической деятельности : оформление и составление юридических документов выполнение необходимых действий и операций, применения определенных средств и четкой методики в процессе решения правозащитных дел.
Таким образом, специалист - это профессионал, имеющий имеет основательные и специальные правовые знания, глубоко убежден в исключительном назначении права и законности для человеческого общества, квалифицировано использует юридические инструменты при принятии решений правовых вопросов во имя защиты прав и законных интересов граждан. Для общей характеристики профессии специалиста в области права нужно определить несколько признаков, которые позволят четко осветить то особенное, что выделяет эту профессию от других профессий. Ранее мы уже подчеркивали, что правовая работа в своем большинстве по своим признакам отвечает требованиям управленческо-организационной, творческой работы.
Таким образом, юридическую профессию характеризуют следующими факторами.
Массовость юридической профессии. Юридическую работу осуществляют на сегодня тысячи уполномоченных на то профессионалов например: прокуроры, адвокаты, судьи, следователи..., которые выполняют множество юридических действий, решают каждый день десятки правовых дел. Это не просто огромнейшая армия юристов, это отдельная сфера социальной деятельности, где решаются очень важные вопросы, удовлетворяются различные потребности. Всеобъемлющий характер и важность этой сферы для общества предполагают наличие большого количества специальностей в рамках правовой профессии. Это в свою очередь создает огромные возможности для того чтобы реализовать способностей и творческого потенциала многих субъектов.
Элитность юридической профессии. Во-вторых, юридическую работу выполняют не все желающие, а лишь уполномоченные лица, имеющие должными знаниями и навыками. Учитывая малое количество в Украине квалифицированных специалистов- адвокатов, постоянно растущую роль права и юридической процедуры, учитывая престиж правовой работы и юридического обучения, можно утверждать о избранном характере юридической профессии.
Особая ответственность. От совета или решения адвоката в большинстве своем зависит судьба человека, благосостояние семьи, ее материальное положение, развитие общества. При этом, ошибки в работе юриста - это реальная опасность общественным интересам, которые оберегаются законом. За свою неуверенность каждый правозащитник несет личную ответственность. Однако следует остановиться на ответственности положительной, которая заключается в осознанном, определенном отношении к своей должности, что обеспечивает ее высокое качество.
Конфликтность юридической профессии. Юридическая деятельность чаще всего происходит на стыке противоположных интересов в открытой борьбы: обвиняемый-потерпевший и т.п. Наявность подобных противоречий в профессиональной деятельности правозащитников обусловлено противоположностью индивидуальных нужд и интересов. Поэтому в большинстве случаев юридическая деятельность основана на основе компромисса с обществом.
Интеллектуальная привлекательность. Всякая профессиональная работа требует от своего специалиста наличия того или иного уровня интеллекта: оценочных критериев. Хотя, по работе адвоката, необходимо сказать, что это в большинстве случаев интеллектуальная работа. В ходе решения юридического дела адвокату приходится задействовать общие требования нормы закона к определенной жизненной ситуации путем принятия соответствующего решения. Это предусматривает необходимость умения предусмотреть дальнейшего развития событий, например услугу "представительство интересов организаций в административных апеляционных инстанциях", моделирование возможных ситуаций, определение средств для их предупреждения, что говорит об интеллектуальной напряженности правозащитной работы. Кроме того, необходимо подчеркнуть, что отдельные юридически значимые действия в профессиональной деятельности юриста требуют от него не только интеллекта, но и хорошей физической подготовки.
Коллективность труда. Наряду с принципами индивидуальности, личной ответственности, процессуальной работа юристов в большинстве своем носит общественный характер. Значительное количество решений принимаются не от имени конкретного исполнителя, а от имени органа державы или всего государства, что указывает на коллективность его выработки, принятия реализации. Например, заключение суда формируется на результатах коллективного труда почти всех участников процесса адвокаты. Следует сказать и о системном единении правовых учреждений в общем, которые могут исполнять свои функции только в тесном контакте и взаимодействии.
представительство интересов организаций в административных апеляционных инстанциях , автор — Консультации юриста
Рейтинг статьи: 99% из 100 возможных. Голосов всего: 17. Отзывов пользователей: 12.
Индивидуальный подход
